君达讨债整理专业律师都推荐的讨债技巧-武汉君达商务信息咨询有限公司

第一招民工讨薪，先讨欠条后要钱。

时序年关，能否领回辛苦工钱回家过年是广大民工最为关注的问题。关于讨薪，有许多途径和方法，但万变不离其宗的是要先算清数，也就是说工钱的数额要明确，在明确之后，对那些不给工钱或不给满工钱的一定要求先写下欠条。这样，既比非要现金容易，又为下步要回工钱争取了主动。若再不给付，民工可凭欠条作一般债务直接起诉，从而避免了繁琐的劳动仲裁程序。

第二招口说无凭，借钱还钱留字据。

年关清债是我国的一个传统，许多人都有在春节前结算往来债务的习惯。随着经济的发展，往来愈来愈频繁，数目越来越大，若还是采用老一套的君子协定，武汉讨债公司自是不合时宜。借钱一定有借据，还钱则一定要在原条上注明或立有新的字据。人们常说的口说无凭，其实在法律上就演绎成了“谁主张谁举证”原则。

第三招生意业务，往来对账要回执。

做生意也好，谈业务也罢，把货卖出去之后还得把货款收回来才算完成。但往往总有多少不一、大小不等的拖欠，这里要提醒的是，一定要规定业务员当拖欠到达一定时期或达到一定数额时对好往来账目，最好的办法是对账时准备回执，要求被对账单位在回执上签字盖章。有了对账回执就如同有了尚方宝剑，商账追收、支付令、诉讼等方式均会派上用场。

第四招年关岁末，信函催收用快递。

信函催收欠款，许多人要么不抱信心，要么发了不留依据。但从专业角度来看，信函有追收、提醒、警告债务人的作用，所以信函一定要发，并且最好用快递，一来表明正式，二来有个依据。信函的内容要用递进式，先发通知书，再发催账书，最后发律师函，一步步升级。对于比较规范的单位而言，信函催账是颇有效果的。

第五招风霜雪里，上门面访讲策略。

上门面访表明了催收行动的升级，是被业界认为最有效的手段之一。上门之前应做好充分的准备，如制定上门计划、确定面谈方案、列出谈判要点等，在面访交谈过程中要自始至终保持头脑冷静、不卑不亢。还款事宜要贯彻始终，对欠款企业提出的无理要求坚决回击，避免其存有侥幸心理，但切忌与欠款企业发生任何过激的行为。对具有谈判诚意的欠款企业在还款时间上一定给其紧迫感，言语上一定要坚决，使欠款企业在心理上感到压力，从而尽量缩短还款期限。

第六招另辟蹊径，代位诉讼出奇招

债权催收中，要做到眼观四路耳听八方，尽可能搜集到债务人更多的信息，千万不要想当然下主观结论，特别是对那些效益不好的企业甚至是停产企业不要轻言放弃。法律上设计了一种叫代位诉讼的制度，当这种单位对到期债权怠于行使权利时便可行使代位诉权，取代债务人向其主张权利。那么，在讨债过程中，不仅仅只是向它要钱，还可以要求它提供到期债权凭证。此招往往有柳暗花明的效果。

第七招现金之外，诸多权利可充抵

债务履行，以货币形式履行为一般原则，以其他方式履行为例外。既是进入债权清收阶段，说明债务履行采用一般原则存在重大困难，至少应该选择一般原则加例外。其他方式履行除了常见的实物抵债以外，还有许多权利可用来充抵债务，如商标权、专利权、著作权、特许经营权、股权等等，但应注意办理法定的过户或登记手续。

第八招诉讼仲裁，申请执行有期限

当事人在取得诉讼或仲裁的法律文书之后，一定要在规定的期限内申请执行，只有进入执行程序后，法律才永远地保护你的权利。执行申请期限，各方都是单位或组织的为6个月，只要有一方是个人的为一年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。此种期限不同于诉讼时效，没有中止、中断情形。过期后法律不赋予强制执行力。值得注意的是，法律文书规定分期支付的，每次履行期限是独立计算的。比如分期偿还债务、抚养案件，如没有按法律文书确定的义务履行，则一定要每年申请一次执行。

第九招陈年老债，能收多少是多少

俗话说，多得不如少得，少得不如现得。大凡陈年老欠，债务人往往欠有许多笔债务，在你讨债的同时，别人也在向他讨债，谁在讨债中获得的信息快、多，谁就会获得主动。实践中，要抱着减少损失的心态，当机立断决策，收回多少，就等于是减少了多少损失。

第十招合法讨债，勿将有理变无理

由于讨债方法的原因，有人弄得自己有理变没理了，有的甚至触犯了刑事法律。有几条法律底线是不能触及的：一是委托黑帮性质的人去收债；二是限制债务人人身自由；三是以债务人未成年子女作人质为交换条件。专业律师的债权清收既讲方式又有方法，有理、有节、才会有好效果。